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Smarter Lernen – The new way of learning

Handy mit App Smarter Lernen

Mit Fortschritt kommt Vorsprung – und Vorsprung wird durch Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden erzielt. Smarter Lernen garantiert genau diese zukunftsorientierte und nachhaltige Aus- und Weiterbildung Ihres Personals. Smarter Lernen ist eine mobile Lernplattform, die auf der Technologie des E-Learnings basiert und als Aus-, Weiterbildungs- und Informationstool für Ihr Unternehmen dient. Mithilfe des Lernkärtchen Prinzips, lässt sich der Wissenserwerb einfach, effizient und effektiv in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden integrieren. Wir wollen mit Smarter Lernen einen „new way of learning“ schaffen, der allen Unternehmen schnell und einfach zugänglich ist.

Doch beginnen wir von Anfang an…

WAS IST E-LEARNING ÜBERHAUPT?

Für E-Learning gibt es zahlreiche Definitionen. Einfach ausgedrückt setzt man zur Unterstützung des Lernprozesses digitale Medien oder Werkzeuge ein, wobei selbstbestimmtes Lernen beispielsweise durch die Einbindung von mobilen Endgeräten, wie Smartphones, Laptops, Tablets und Co., ermöglicht werden kann. Denn hierbei sind die Lernmaterialien digital in verschiedenen Formaten aufbereitet. Somit werden durch E-Learning neue Technologien im Ausbildungs- und Bildungsbereich integriert.

WARUM SOLLTE ICH E-LEARNING VERWENDEN?

  • Flexibilität – Durch E-Learning ist der Lernvorgang nicht mehr ort- und zeitgebunden.
  • Kostenersparnis – Durch die Verminderung von Personalkosten für entgangene Arbeitszeit und den Wegfall von Schulungs- und Reisekosten, ist E-Learning eine kostengünstige Lernmethode.
  • Wiederholung – Ein weiterer Vorteil ist, dass die Lerneinheiten im Gegensatz zu Seminaren und Schulungen beliebig oft wiederholt werden können.
  • Individualität – Die User können ihr Lerntempo und ihren Lernort selbst bestimmen. Somit ist es auch möglich bei Wissensbedarf Just in time zu lernen.
  • Eigenverantwortung – Ein weiterer positiver Nebeneffekt ist, dass durch E-Learning die Eigenverantwortung und Selbstständigkeit Ihres Teams gefördert wird.
  • Neue Medien – Zusätzlich lernen die Mitarbeitenden nicht nur die Lerninhalte der Kurse, sondern verbessern gleichzeitig auch ihre Medienkenntnisse durch die Nutzung der Technologien.

WO KANN ICH SMARTER LERNEN ÜBERALL EINSETZEN?

Smarter Lernen eignet sich vor allem für folgende Einsatzbereiche:

  • Lehrlingsausbildung – Mit Smarter Lernen kann man vor allem jungen Menschen ein attraktives Bildungsangebot bieten, da sie es gewohnt sind mit neuen Medien umzugehen.
  • Personal Aus- und Weiterbildung – In Zeiten des Fachkräftemangels ist die betriebliche Aus- und Weiterbildung mit einfachen und modernen Softwarelösungen essenziell.
  • Eignungs- und Einstellungstests – Um passende Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden, bietet Smarter Lernen die Möglichkeit Eignungstests digital und mit verringertem Personalaufwand durchzuführen.
  • Compliance, Vertrieb, Partner, Kunden und Support Training – durch individuelle Trainings für die Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit, die Qualität auf hohem Niveau zu halten.

WANN KANN ICH SMARTER LERNEN IN MEINEM UNTERNEHMEN NUTZEN?

Am besten sofort! Kontaktieren Sie uns und nehmen Sie die Qualität Ihrer Personalentwicklung selbst in die Hand! Smarter Lernen – The new way of Learning.